Le SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) a été créé par la loi du 11 février 1950.Ce texte s’inscrit dans le contexte de l’après-guerre et dans le droit fil des idées figurant dans le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Celui-ci, en effet, définit le rôle nouveau de la Nation qui " assure à l’individu et à la famille les conditions nécessaires à leur développement " et qui garantit à tous " la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et les loisirs ".Le projet de loi qui institue le SMIG est le projet de loi relatif aux conventions collectives et aux procédures de règlement des conflits collectifs du travail, sur lequel l’urgence a été déclarée (une seule lecture dans chaque assemblée).Le Conseil de la République l’examine en séance publique du 26 au 29 janvier 1950.